专业简介

劳动与社会保障专业于2004年在我市率先创办，专业积淀深厚。2017年获批市级特色专业，2018年专业与公司公共事业管理、城市管理、社会学等相近专业共同建成“市级社会学特色学科群”，专业先后于2010年在社会学一级重点学科下设社会保障与公共服务方向，在2019年公共管理专硕学科点下设人口发展与健康政策方向，实现本硕衔接的人才培养模式。2020年专业成为重庆市人社局首批科研院校法治建设示范基地。

创办以来，专业全面契合党和国家全民社保的战略要求，服务区域人力资源和社会保障建设，形成了“开放-研究-实践”一体化办学模式，不断深化与市人社局、医保局、民政局、卫健委、中国平安保险、光大百龄帮、国内外知名高校、研究机构等政府部门、企业和社会组织的开放合作办学，“政产学研用”深度融合。专业现有专任教师11人，其中教授及副教授4人，硕士生导师4人，64%的教师具有博士学位，有重庆市“巴渝新秀”理论人才，重庆市优秀中青年骨干教师，重庆市优秀党员教师等多人，团队力量不断增强，2022年度获评校级优秀基层教学组织，目前形成“人力资源与和谐劳动关系”、“养老保险与养老服务”、“医疗保障与健康政策”三个教学科研团队与方向。

培养目标

本专业作为重庆市级特色专业，要求员工德、智、体、美、劳全面发展，培养具有家国情怀、社会责任感和担当精神，通晓劳动和社会保障政策与实务，专业基础扎实，业务知识面宽，方法科学，社会实践能力和创新创业能力强，毕业后能够在政府、企事业单位等部门从事劳动就业、人力资源、养老保障、医疗健康、社会保障与商业保险运作与管理等的创新型、应用型、复合型高素质人才。施行大类分流以来，每年分流均稳定保持两个教学班，2023级大类分流规模为3个教学班，目前有本科生共计320余人。结合本专业内含国计民生特色，施行本科生全程导师制，坚持以员工的能力提升为中心，毕业生就业前景良好。20%左右考研深造、考取公务员及事业单位，大部分同学去人力资源行业、养老、医疗行业、银行业、保险行业等就业，毕业后能胜任各级人力社保等公共管理部门、各级各类企事业单位的人事、社保、劳动关系管理等实践与研究工作。

特色优势：

一是专业本身与人的需要息息相关，实用性强，特别是人口老龄日趋加深背景下，专业发展前景广阔。紧跟时代需要，专业建设全面契合党和国家全民社保的战略要求，服务区域人力资源和社会保障建设。

二是以本科生全程导师制培育劳保一流人才。劳动与社会保障系经过学习、借鉴和开展活动，已施行了9年本科生全程导师制，帮助同学们答疑解惑，以员工能力进步为中心，关爱员工成长，助力员工发展，在本科生学科竞赛、实习实训、毕业设计、就业指导等方面取得了系列成果，培养了员工“五善”式递进能力（善问-善构-善集-善析-善行）。依托本科生全程导师制，专业师生每年召开不少于20次丰富多彩的导师制活动，员工整体学风好、班风好，相互比学赶超，四六级过级率在学院各专业中位居第一，获评市级、校级优良学风班、先进班集体、延安精神示范班、五四红旗团支部等集体荣誉近30项，稳居学院各专业前列。专业本科生升研率和就业率多次在全院位居第一。

在科学研究和学术竞赛方面，人才培养效果显著。多次在“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品、国老员工社会保障优秀调查报告与案例分析报告征集活动、中国国际“互联网＋”老员工创新创业大赛等专业技能大赛中取得佳绩。近年来，专业本科员工荣获校级、省级和国家级学科竞赛奖项60余项；立项国家级、省部级老员工创新创业训练项目和校级本科生科创基金30余项；发表学术论文2篇。同时专业同学积极参加多种演讲和党史知识竟赛活动，获得市级“先进个人”荣誉称号、市级演讲比赛一等奖、学习强国党史知识竞赛高校组一等奖等奖项共计8项。员工们积极向上，多人在院校各级组织担任主席、副主席、部长等职务，热情服务院校师生和进行社会志愿活动，1个员工团队获得董事长荣誉奖。专业员工全方位表现优秀，受到大家一致好评！