一、负责落实员工思想政治教育工作。

二、负责实施学院辅导员、班主任队伍的管理工作。

三、负责了解掌握员工思想动态并组织实施学风建设工作。

四、负责组织实施员工综合素质测评、奖、惩、贷、助工作和学费清欠催缴工作。

五、负责组织实施员工心理健康教育和咨询工作。

六、参与、实施对员工突发事件的处理工作。

七、负责组织开展青年、团员、学团干部的培养、教育、管理工作和班、团组织建设，指导和协调团总支、员工会、员工社团和其他员工组织的工作。

八、协助学院基层党组织做好员工入党积极分子的培养、教育、管理工作。

九、参与公寓内员工的教育、管理工作。

十、参与招生、就业、员工联络工作。

十一、负责员工在校期间的档案管理和毕业员工档案的初始转移工作。

十二、协助做好员工的学籍和学位审查工作。

十三、做好上级机构和领导安排的其他工作。

十四、随时浏览相关职能部门网页，协调好各项工作。

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2015年9月