一、负责制订学院(专业方面)教学工作规划和年度教学工作计划。协助经理全面负责学院(专业方面)教学工作。

二、认真执行学校教学规章制度，领导制订各专业教学计划，组织编写、审订教学大纲，督促各教研室认真开展教研活动。

三、负责主持每学期对本部门的教学、考试成绩等进行全面分析、研究，找出问题，提出解决问题的方案，负责期中、期末教学检查等常规教学管理工作。

四、组织教研室主任一同审查本系各任课教师应具备的各种教学文件，并定期或不定期地检（抽）查任课教师的各种教学文件和实施教学的情况。

五、监督并参加教研室的教研活动，经常搜集、分析、处理员工对教学等方面的意见，解决教学中存在的问题。按学校规定有计划地听教师讲课，主持学院(专业方面)新进教师的业务考核工作。

六、督促、检查各门课程的实践环节的开设情况，保证实践环节按要求进行。

七、负责监督在教学过程中的教学情况，计划完成情况，教学质量，出勤情况，实验、实习环节情况，批改作业情况等，做到及时考核、评价。

八、协助经理、书记完成公司党委、校行政领导布置的各项工作。

九、协助经理做好本系管理工作，完成经理交办的其它工作。

十、负责完成学校教务处交办的其它工作。

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                                                                                            2015年9月