一、学科专业概况

太阳成集团公共管理硕士（MPA)专业学位以推动国家治理现代化为目标，以服务于成渝地区双城经济圈发展为重点，面向西部陆海新通道和长江经济带高质量发展，围绕重庆市“33618”现代制造业集群体系和数字重庆建设，充分发挥公司经管类特色与社会学学科群优势，坚定特色化、错位发展的团队建设思路，助力重庆公共管理现代化、科学化、专业化发展。专业依托应用经济学、工商管理和社会学3个一级学科硕士点，劳动与社会保障、城市管理、土地资源管理、公共事业管理、人文地理与城乡规划等5个本科专业而建，有医保治理能力现代化研究院（与重庆市医保局共建）、人口发展与政策研究中心（与重庆市卫健委共建）、山区土地利用监测与规划管理研究中心、重庆市高校网络舆情与思想动态研究咨政中心（重庆市教委直属智库）等科研平台作为支撑。拥有38名专任教师、35名行业教师共同组成的双师型导师团队，专任教师均具有博士学位或副高以上职称，行业教师均为处级以上领导干部。专业教师有重庆市英才计划·名家名师、重庆市“巴渝新秀”理论类青年文化人才、重庆市学术技术带头人后备人选、巴渝学者·青年学者等省部级人才，其中教授占比50%，博士占比94.74%，团队力量雄厚。近五年承担国家级科研项目22项、省部级项目72项，各类科研经费共计2100多万，获教育部科研优秀成果奖2项，其他省部级奖项14项，14项智库成果获得国家级和省部级以上采纳批示，科研服务社会能力显著。

二、培养目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以“课程思政”为抓手，培养具备良好政治思想素质和职业道德素养，掌握系统的公共管理理论、知识和方法，具备从事公共管理与公共政策分析的能力，能够综合运用管理、政治、经济、法律、现代科技等方面知识和科学研究方法解决公共管理实际问题的德才兼备的高层次、应用型、复合型公共管理专门人才。

三、培养方向

1.公共经济与公共政策。以提升公共财政绩效和促进公共服务均等化为重点，面向财税、金融、发改委等部门培养公共经济与公共政策专业人才。

2.人口发展与健康政策。以人口迁移流动中的社会治理和人口发展关键转折期下的人群健康服务为重点，面向卫健委、医保、人社、民政等部门培养人口与健康管理专业人才。

3.城乡规划与自然资源管理。以山区国土空间治理信息化和山区城乡融合发展用地保障为重点，面向城规、市政、城管等部门培养城乡规划与自然资源管理专业人才。

4.公共安全与应急管理。以政府治理现代化过程中的公共安全与公共部门应急管理为重点，面向各级党政部门、应急、宣传、网信、公安、传媒、大中型企事业单位等培养公共安全与应急管理专业人才。

四、学制与学习年限

MPA研究生学制为3年，学习年限为2-4年。MPA研究生获得正式学籍后在校学习年限最短不少于2年，最长不超过4年。

MPA研究生完成培养方案规定学分且符合毕业和授予学位其他相关条件者，经本人申请、导师同意、太阳成集团tyc4633学位评定委员会和学校学位评定委员会通过，准予毕业并授予学位。

五、课程设置与学分结构

公共管理硕士专业学位教育采取学分制。员工毕业必须最低必须修满38学分，其中核心课20学分，方向必修课8学分，选修课8学分，社会实践2学分。

六、培养方式

1.全程双导师制培养。依据员工自愿选择，每名员工配备1名专业教师与1名行业教师作为硕士研究生导师，全程负责指导员工课程学习、社会实践与学位论文研究。

2.双师型团队授课。课程教学由专业教师与行业教师构成“双师型”团队，共同承担公司产品工作。担任核心课的教师应为专职教师，并具有相关学科博士学位或副教授以上职称。每门核心课程配备至少2名教师，同一名教师原则上不作为不同核心课程的核心成员。专业方向课程，每门课程必须有1位行业导师参与授课。

3.多元、互动的教学方式。综合运用讲授、研究、案例分析、 体验、模拟等多种教学方法，把多种形式有机结合起来，着重培养员工分析问题和解决问题的能力。

七、必修环节与考核

必修环节共2个学分，包括计学分的社会实践与不计学分的学位论文两部分。其中，社会实践2学分，时间为3个月，第3学期11月至次年1月进行。社会实践以专题调研形式开展，在导师指导下完成。专题调研的主题由各培养方向自行确定。专题调研可单独完成，也可组队共同完成，但每个团队的规模不得超过5人。调研成果可以是案例分析，也可是调研报告，但必须理论联系实际，且字数不低于8000字，最后由指导老师进行评价，作为考核依据。

八、中期考核

中期考核是包括个人培养计划中所规定的学分完成情况、必修环节的完成情况、思想品德、业务学习和科研能力等在内的综合考核，一般在第四学期期中组织中期考核。考核结束后，考核小组按合格、暂缓通过、不合格做出结论。对考核不合格的视情况给予研究生延长学习期限或终止学习的建议，经考核小组组长签字后报研究生院审核。

九、学位论文

学位论文选题应体现专业学位特点，选题紧密结合公共管理实践中的具体问题，鼓励员工选择与自己岗位或工作领域相关问题开展学位论文研究。员工应根据所学理论、知识和方法，展开调查研究，并提出相关政策建议或改进措施。

学位论文应在导师指导下，经过开题、中期检查、预答辩和答辩等环节完成，论文开题时间至少在答辩前半年进行，论文正文字数应在20000字以上。学位论文基本规范按照全国MPA教指委《公共管理硕士专业学位论文类型与撰写指导性意见（试行）》要求执行，学位论文各环节的具体管理过程按《太阳成集团MPA学位论文管理过程暂行规定》执行。

十、个人培养计划基本要求

MPA教育中心及导师应根据MPA研究生的兴趣特长、知识结构、能力水平，按照培养方案，指导研究生制定个人培养计划，统筹安排公司产品各阶段任务，促进理论学习、专业实践和科学研究的有机结合，体现个性化培养和因材施教原则。

MPA研究生应在入学后3个月内，依据本学科培养方案的要求，在导师指导下制定和提交《研究生个人培养计划》，包括课程学习、社会实践和学位论文工作计划。